En application de la politique de santé et de sécurité au travail définie au sein du SICOVAD depuis 2009, il a été décidé d’accueillir les nouveaux arrivants à travers une formation spécifique.
En effet jusqu’à présent, cet accueil était réalisé de manière hétérogène au sein de chaque service concerné par l’arrivée d’un nouveau collaborateur remplaçant ou titulaire.
La formation mise en place concerne tous les agents administratifs et techniques du SICOVAD qu’ils soient affectés à de nouveaux postes, remplaçants ainsi que les salariés des associations partenaires.
Réaliser une formation homogène des nouveaux agents du service.
Amélioration de l’application des consignes de sécurité par les nouveaux embauchés (chaîne d’alerte, utilisation de la trousse de secours, ....).
Cette démarche comprend 3 modules :
La formation est assurée par des cadres, des agents de maîtrise ou des agents expérimentés, formés et désignés (ACMO - agent chargé de la mise en œuvre des règles d‘hygiène et de sécurité) du SICOVAD.
Conception de la formation : mai-juin 2009,
Réalisation de la formation : 3 sessions en juin, juillet puis décembre 2009.
M Michel BILQUEZ – ACMO (agent chargé de la mise en œuvre des règles d‘hygiène et de sécurité) – Assistance à la conception de la formation, réalisation de l’intervention théorique relative à l’hygiène et à la sécurité et du module pratique connaissance et utilisation d’une benne d’enlèvement des ordures ménagères
M Xavier FLAMENT – Chargé de mission COT – Conception de la formation, réalisation des interventions théoriques relatives à la présentation générale de la collectivité et à l’hygiène et à la sécurité,
M Gérard CORNU – Responsable des équipements - Réalisation du module pratique connaissance et gestion d’une déchetterie
M Alain ROUSSEY – Directeur - Réalisation de l’intervention théorique relative à la présentation générale de la collectivité
Aides financières : 0 – Opération réalisée sur fonds propres
L’ensemble du travail intellectuel et manuel de conception et de réalisation de la formation a été réalisé en interne.
Associations partenaires du SICOVAD en ce qui concerne la formation de leurs personnels
L’accueil des nouveaux arrivants, au-delà de la réponse à une obligation réglementaire qui pèse sur chaque employeur privé et public (notamment l’article R4141-2 du code du travail « L'employeur informe les travailleurs sur les risques pour leur santé et leur sécurité d'une manière compréhensible pour chacun. Cette information ainsi que la formation à la sécurité sont dispensées lors de l'embauche et chaque fois que nécessaire »), est surtout à considérer comme un moment privilégié d’échanges avec de futurs collaborateurs titulaires ou saisonniers.
Il permet de présenter le contexte professionnel dans lequel le nouvel embauché va évoluer et ses principales règles en matière de sécurité, de répondre à ses questions et au final de lui donner confiance dans l’exercice de sa mission.
La principale difficulté réside dans l’organisation de sessions pour les futurs agents titulaires et les personnels des associations car les arrivées se font « au fil de l’eau » et le plus souvent la formation d’accueil intervient quelques semaines à quelques mois après la prise de fonction.
NC.
NC.
Dernière actualisation de la fiche :
Octobre 2011
Fiche action réalisée sur le site
www.optigede.ademe.fr
Les actions de cette fiche ont été établies sous la responsabilité de son auteur.
